BOGUDGIVELSE: Den vigtigste egenskab i succesfuld ledelse er følelsesmæssig intelligens (EQ). Det mener executive coach Susanne Siig Petersen, der i sin nye bog beskriver præcis hvorfor det er vigtigt - og hvordan man kan træne sin følelsesmæssige intelligens 'EQ'.
Hendes bog Emotional Intelligence for Executive Leaders har netop set dagens lys på verdens største bogplatform; Amazon.com - i første omgang kun i en engelsk udgave - og den har allerede fået en fremragende modtagelse af anmelderne - én vurderer den til at være den bedste bog om følelsesmæssig intelligens og ledelse på markedet i øjeblikket i coaching-kontekst.
Formålet med bogen er at skabe øget fokus på den følelsesmæssige intelligens som kernekompetence i ledelse og samtidig give inspiration til, hvordan du som leder kan arbejde målrettet med at forbedre din egen EQ - enten alene eller sammen med en coach.
Susanne Siig Petersen forklarer, hvad der ligger i begrebet følelsesmæssig intelligent ledelse:
"Følelsesmæssig intelligens er de intuitive 'people skills', som du ikke kan læse dig til på INSEAD. Som succesfuld leder skal du kunne tænde lys i øjnene hos dine medarbejdere, motivere dem, aflæse situationer, mestre relationer og begå dig med empati og situationsfornemmelse på alle niveauer."
Hun uddyber:
"Som især topleder skal du mestre diplomatisk sans, selvbeherskelse og grænsesætning omkring dig selv, og du skal kunne kommunikere effektivt og relevant - også nonverbalt med dit kropssprog, din adfærd, dine værdier og dit moralske kompas." Susanne Siig Petersen
Bogen giver en lang række konkrete eksempler på, hvorfor følelsesmæssig intelligens er en absolut key skill indenfor ledelseskommunikation, kulturforandring, konflikthåndtering, teamledelse, organisationsudvikling og ikke mindst AI management - styring, kontrol og udvikling af kunstig intelligens, som kommer til at ændre hele ledelsesparadigmet fremover.
Bogen er tiltænk både mellemledere, teamledere og topledere - men også de rådgivere og executive coaches, som skal træne, støtte og motivere undervejs i processen frem mod en mere skærpet følelsesmæssig intelligens hos den enkelte leder.
Bogens primære formål er - som undertitlen indikerer - at være en coachingbog, som både tilbyder baggrundsviden og hands on knowledge. Dens sekundære formål er at skabe mere generel awareness omkring emotional intelligence i en erhvervsmæssig kontekst. Det bliver nemlig nødvendigt fremover med krige, kriser og kunstig intelligens som på et helt nyt niveau er i gang med at disrupte både virksomheder, markeder, organisationer og sågar nationer.
Et udpluk af anmeldelserne (som dog alle er på engelsk):
Brilliant coaching book on Emotional Intelligence. This textbook provides a detailed and current insight into Emotional Intelligence in Executive Leadership, and the author offers both theoretical and practical knowledge in the context of the Corporate World. What makes this textbook unique is the coaching approach and it shows throughout the whole book that the author is an Executive Coach herself. Susanne Siig Petersen walks the talk in this guiding book, and I really like that. Finally, her Scandinavian point of view when it comes to modern leadership is refreshing (in contrast to all the mainstream management books constantly coming out of the US). I read it as an ebook - Looking forward to the paperback version."
Very informative and insightful: This book proves that there is more to being a leader than simply giving out instructions. I like how the author emphasizes the importance of emotional intelligence in being able to effectively lead a team. This is often overlooked but emotional intelligence is crucial if one wants to be a well-rounded leader.
Enhancing Emotional Intelligence: The book provides practical strategies and exercises tailored specifically for executives, making it highly relevant and applicable. The approach is refreshing offering a personalized way for self-improvement in leadership roles. I recommend this resource for any executive looking to develop essential emotional intelligence skills for success.
Om forfatteren:
Susanne Siig Petersen er bl.a. certificeret Executive Coach fra University of Cambridge (UK) og HR Business Partner fra Center for Ledelse (CFL). Derudover er hun strategisk kommunikationsrådgiver med mange års erfaring som kommunikationschef og en kandidat i International Business Communications i bagagen. Oprindeligt er hun uddannet journalist og derfor trænet i at stille de rigtige spørgsmål - men også i at besvare dem så kommunikativt kompetent og relevant som muligt.
Comentarios